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商品訊息描述:



工作說明：


一、人力?源?划

a) 向公司?策?提供有?人力?源、??建?等方面的建?，并致力于提高公司的人力?源管理水平；

b) ?推?集?整体IPO上市?划提供相?的支持配合；

c) ??分析、优化各部?的???构，合理?行下?工作?能的分配；

d) 与各品牌???保持密切?通，?划人力需求及跟?。

二、招聘管理

a) ???? 各部?的招聘需求分析，?定各部?人??制，确定每月招聘目?及跟??成率；

b) 招聘?用的年度?算和合理控制；

三、薪酬与福利

a) ?查薪??放的及?性、准确性，并定期?行薪酬?查，确保?部公平和外部??力；

b) 建立公司的人力?源成本?算制度，合理控制和分析?行的?果。

c) ?核?批人??升、考核、??以及?位及薪?异?申?；

d) 各?福利?划的?施及跟?，年度福利?用的合理控制。

四、?效管理

a) ??和修??效考核制度、流程及相?文件；

b) 与各部?主管定期回??位的KPI?定；

c) ?效考核??分析，?制?告，提出各部??效改?建?。

五、培?和?展

a) 与各部?合作，确定?工的?展需求，提出解?方案与??制度；

b) 制定年度培??划和?用?算，???施培??划，跟?培?效果?估及培??案管理，定期?行培?需求?查；

c)确保培??划全面?利的?施；

d)指?及跟??工??生涯?目的?施。

六、?工?系

a) ???展年度?工?意度?查，?行合理?划；

b）??合同管理：主管?以上??合同的??及管理

c) ?工??制度的修?与完善，并?督?施；

d）?理和?????系；

七、制度管理

a) 人力?源及行政管理日常制度的修?及?范；

b) ??管理工作相?的法律合同及文件，持?性地修??工手?以保障公司的合法?益不受?害；

c) ?范?部作?流程，依据公司???展的需求?行合理的?整。



工作地點：


台北市信義區


工作時間：


日班


休假制度：


週休二日


工作性質：


全職


職務類別：


人事／人力資源主管


工作待遇：


面議


需求人數：


1人


管理人數：


10人以內


到職日期：


一個月內


職缺更新：


2016/2/2






商品訊息簡述:

求才條件





身份類別：


一般求職者


學歷限制：


大學 以上


科系限制：


不拘


工作經驗：


8年以上工作經驗


語言能力：


英文 聽:中等 說:中等 讀:中等 寫:中等










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